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你的“工资表”可能存在涉税风险,赶紧来对照自查!

作者:

发布:2021-05-11 17:37:14

阅读:1

问题1:员工是否真实存在?

答:工资表中的员工是否属于公司的真实人员,是否存在冒用他人身份虚列工资的行为,是否存在员工已离职或死亡但未删除员工信息的行为。

 

问题2:工资薪金是否合理?

答:企业制定的工资薪金应符合行业标准及地区水平,并与企业规模、生产经营情况相适应,一定时期内发放的工资薪金是相对固定的,有关工资薪金的安排不以减少或逃避税款为目的。

 

问题3:是否存在账实差异?

答:企业应自查“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否相对应,核对各种津贴、补贴、奖金发放是否正确;检查“应付福利费”账户,核实通过该账户发放现金和实物的具体情况,确保账实相符。

 

问题4:是否有进行个税申报?

答:工资表上的员工是否都申报了“工资薪金”项目的个人所得税,个人所得税计算是否准确、适用税目是否正确。

 

问题5:免税所得是否合法?

答:重点核实工资表中免征个税的所得项目是否符合税法规定,如健康商业保险是否符合条件、通讯补贴是否符合标准。